员工宿舍管理制度的建立是为了保持员工宿舍良好、清洁、整洁的环境，以保证员工下班后有足够的休息时间，维护安全生产，提高工作效率。

1.住宿条件。在市区没有适当住宿或者交通不便的员工可以申请员工宿舍住宿。有下列情形之一的，不得住宿: （1）患有传染病的人员。（2）有不良嗜好者。（3）任何家庭成员都不得逗留。确保符合该系统。

2.如果员工离开宿舍（包括自动辞职、辞退、辞退、退休、进修等。），应当在离开员工宿舍之日起3日内搬出宿舍，不得拖延或要求任何补偿或搬家费用。

3.员工不得随意修改或改变自己居住的宿舍。员工不得将宿舍转让或借给他人使用。一旦被发现，他们将停止生存的权利。公司董事、总务部主任应经常检查宿舍，住宿人员不得拒绝。宿舍内所有电器设备（如电视、玻璃镜子、卫浴设备、门窗、床等。）应由住宿人员保持良好状态。

4.住宿员工宿舍人员应遵守以下规定:服从管理员的管理、调度和监督；禁止在室内做饭、做饭或配电线、接电器；室内不得使用或存放危险物品；起床后，被子叠得整整齐齐；烟灰和烟头不得扔在地上，易于使用的物品不得存放在室内；换洗衣物不得堆放在室内，暂时不用的衣物和鞋子必须放入柜内；洗完衣服，在指定的住处晾干；使用电视、广播不得妨碍他人休息；睡觉后不影响他人睡眠；宿舍不准与亲友同住，外人来访登记姓名、与员工关系、出入境时间；最晚在晚上23: 00前返回宿舍，否则向管理层汇报；贵重物品要避免，违反规定放在室内的要负责丢失；不要随意在墙壁、橱柜、门窗上张贴字画或钉物品；废物、垃圾等。

5.住宿员工宿舍人员轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的维修、水、电、门窗的安全检查等。及时报告问题并立即采取措施。

6.住宿员工宿舍员工有下列情形之一的，取消其住宿资格，并报其所在部门和总务部门处理:不服从管理员的监督和指挥；在宿舍喝醉；故意毁坏公司物品或设施；擅自带异性或与外人在宿舍逗留；经常妨碍宿舍安宁，保持教学不变；严重违反宿舍安全规定的；经常无正当理由在外逗留。