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员工宿舍的管理制度

员工宿舍的管理制度

  • 分类:行业新闻
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  • 发布时间:2020-10-25 12:04
  • 访问量:

【概要描述】员工宿舍管理制度的建立是为了保持员工宿舍良好、清洁、整洁的环境,以保证员工下班后有足够的休息时间,维护安全生产,提高工作效率。

员工宿舍的管理制度

【概要描述】员工宿舍管理制度的建立是为了保持员工宿舍良好、清洁、整洁的环境,以保证员工下班后有足够的休息时间,维护安全生产,提高工作效率。

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员工宿舍管理制度的建立是为了保持员工宿舍良好、清洁、整洁的环境,以保证员工下班后有足够的休息时间,维护安全生产,提高工作效率。

1.住宿条件。在市区没有适当住宿或者交通不便的员工可以申请员工宿舍住宿。有下列情形之一的,不得住宿: (1)患有传染病的人员。(2)有不良嗜好者。(3)任何家庭成员都不得逗留。确保符合该系统。

 

2.如果员工离开宿舍(包括自动辞职、辞退、辞退、退休、进修等。),应当在离开员工宿舍之日起3日内搬出宿舍,不得拖延或要求任何补偿或搬家费用。

3.员工不得随意修改或改变自己居住的宿舍。员工不得将宿舍转让或借给他人使用。一旦被发现,他们将停止生存的权利。公司董事、总务部主任应经常检查宿舍,住宿人员不得拒绝。宿舍内所有电器设备(如电视、玻璃镜子、卫浴设备、门窗、床等。)应由住宿人员保持良好状态。

4.住宿员工宿舍人员应遵守以下规定:服从管理员的管理、调度和监督;禁止在室内做饭、做饭或配电线、接电器;室内不得使用或存放危险物品;起床后,被子叠得整整齐齐;烟灰和烟头不得扔在地上,易于使用的物品不得存放在室内;换洗衣物不得堆放在室内,暂时不用的衣物和鞋子必须放入柜内;洗完衣服,在指定的住处晾干;使用电视、广播不得妨碍他人休息;睡觉后不影响他人睡眠;宿舍不准与亲友同住,外人来访登记姓名、与员工关系、出入境时间;最晚在晚上23: 00前返回宿舍,否则向管理层汇报;贵重物品要避免,违反规定放在室内的要负责丢失;不要随意在墙壁、橱柜、门窗上张贴字画或钉物品;废物、垃圾等。

5.住宿员工宿舍人员轮流值班,负责公共区域的清洁、公共设施的维修、水、电、门窗的安全检查等。及时报告问题并立即采取措施。

6.住宿员工宿舍员工有下列情形之一的,取消其住宿资格,并报其所在部门和总务部门处理:不服从管理员的监督和指挥;在宿舍喝醉;故意毁坏公司物品或设施;擅自带异性或与外人在宿舍逗留;经常妨碍宿舍安宁,保持教学不变;严重违反宿舍安全规定的;经常无正当理由在外逗留。

 

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